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积分制管理系统

  尊敬的企业家朋友/HR们,以下向您介绍云积分管理系统的具体操作。

 

  1、注册免费试用

 

 

  2、登录。默认密码为注册时您接收验证码的手机号。

 

 

  3、填写企业信息

 

 

  4、新建部门,举例如:总经理-厂务办-仓管部

 

 

  5、创建职位

 

 

  注意:等级数字越小代表权限越高,积分专员默认等级为1,权限仅次于超级管理员(即老板账号),其他管理职务权限等级请从2开始填写,举例如下:

 

 

  6、新增员工(试用版只能上传3名员工)

 

 

  转成正式版的企业用户,还可以下载模版,按模版整理好员工信息,进行批量上传。

 

 

  注意:员工信息上传后,请务必回到“部门管理”中设置部门管理人员。举例如下:

 

 

  7、积分奖扣上限和积分奖扣任务:针对部门管理人员和积分专员,可以根据公司实际需要在“员工管理”设置积分奖扣上限和积分奖扣任务

 

 

  8、积分规则编辑和导入

 

 

  批量导入需要先下载模版后,编辑好再导入。需要特别注意的是:当积分规则为A时填写对应部门名称,当积分规则为B时部门名称填写“全公司”;如需填写固定分值,最小和最大积分请填写同一样的分值

 

 

  因位积分条例未必能全部覆盖所有的奖扣事件,所以通常情况下我们都会特别建议用户添加以下积分规则:

 

 

  注意:系统默认单次奖扣上限为-2000和2000分。同样各个部门的A分条例也需要增加同类规则。

 

 

  9、积分申请:需要特别注意的是试用版的用户使用“积分申请”功能需要切换为非超级管理员的其它身份。

 

 

  10、积分审核,需要特别注意的是试用版的用户使用“积分审核”功能需要切换为非普通员工的管理身份。

 

 

  对于范围值的加分申请,管理人员可以在此处修改积分数字。

 

  11、积分录入。需要特别注意的是试用版的用户使用“积分录入”功能需要切换为非普通员工的管理身份。

 

 

  12、积分排名和积分事件功能比较简单,可以查询全公司或不同部门A分B分排名或事件,也可以导出数据,在这里就不详细介绍了。有更多需求请在线联系客服或者给我们打电话咨询。